Définition :L’entreprise est un agent économique qui combine le facteur capital et le facteur travail pour produire des biens et des services destinés à être vendu sur le marché afin de réaliser un profit.
l’approche classique(traditionnelle) de l’Ese :
L’Ese était concéderait de puits long temps comme unité de production et de répartition.
A- unité de production :
Facteur | Composition | Caractéristique |
Travail | Mains d’œuvre | Participes à plusieurs cycles de production. |
Capital technique fixe | Terrain, construction, matérielle, ... | Participes à plusieurs cycles de production. |
Capital technique circulant | Matière première, fourniture, marchandise, ... (1) | Participe a seul cycle de production. |
Remarque :(1) Ces élément peuvent être incorporé au produit, ou bien ils disposent on les appelle consommation intermédiaire.
B- unité de repartions:
La richesse crée par l’Ese est on appeler valeur ajoutée.
Valeur ajouté= production-CI (consommation intermédier)
(Prix de vente) - (prix d’achat)
Agent | Rémunération |
Personnel | Salaire |
État/Organisme sociaux | Impôt/ cotisation |
Prêteur | Intérêts |
Associé | Dévident |
Ese | Réserve |
L’approche systémique de l’Ese :
Définition du système : est un ensemble d’élément lier logiquement entre eux ayant pour objectif la réalisation d’un but commun.
Caractéristique du système Ese :
Le système Ese : est un système organisé , ouvert ,et finalisé.L’Ese est un système organiser :
Les organes : Dans l’Ese il y a plusieurs types d’organe :
Les organes permanents: exp: chef de service commercial….
Les organes réglementaire: exp: directeur- conseil d’administration…
Les organes non-permanent : exp: commotion d’Emy vêt…Les liaisons :
Les types de liaisons entre organes permanents peuvent être :− Hiérarchique : autorité d’une personne sur la totalité de l’activité d’une autre.
− Fonctionnels : autorité de compétence d’une personne sur une autre, limitée à son domaine de spécialité.
− De conseil : il s’agit de spécialistes qui assistent un membre de la hiérarchie dans ses décisions.
Afin d’atteindre les objectifs fixés, d’assurer sa survie, et sa croissance, de s’adopter à l’environnement et aux changements qui peuvent l’affecter, le système entreprise doit agencer, disposer et coordonner les éléments dont il dispose de la manière la plus rationnelle possible, d’où la nécessite d’organiser les moyens et les interactions sous forme d’une structure qui englobe :
La répartition des tâches par grandes fonctions
L’exercice du pouvoir dans l’entreprise
La coordination entre les éléments du système
L’entreprise système finalisée :
L’entreprise est un système finalisé car elle poursuit un certain nombre de finalités et d’objectifs.
Définition de la finalité
La finalité (ou mission) de l’entreprise est la raison pour laquelle elle a été créée.
Les finalités de l’entreprise
La première finalité de l’entreprise est de réaliser un bénéfice et un rendement suffisant pour lui assurer sa survie et son développement ; mais l’entreprise poursuit aussi des finalités qui ne sont pas seulement économiques et financières à savoir les finalités d’ordre social et sociétal.
l'Ese système ouvert:
L'environnement d'une E/se est l'ensemble des agents économiques avec lesquels elle entretient des relations régulières ou épisodiques, volontaires ou subies.
L'environnement se compose de:
Micro-environnement (ex: clients, fournisseurs, banque, conçurent...)
Macro-environnement (ex: inflation...)
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